パートナー社員 人事制度

人事制度昇格表
  • 初級から年間賞与が支給されます。(当社規定による)
  • 人事評価に基づき、年間評価がAの場合、昇格(上の級に上がる)ができます。
  • 昇格すれば、昇格時の昇給が20円以上、また年間賞与も10万円増えます。
  • 店舗のカウンターリーダーさんには、月1万円の手当が支給されます。
パートナー社員正社員登用制度
  • 嘱託社員(月給制の契約社員)や正社員への登用制度も用意されています。
  • 毎年3月に昇格試験を実施しています。

※S級パートナー社員は、正社員登用を前提としたチャレンジ、トレーニング期間として、正社員の約80%の給与となります。