パートナー社員 人事制度
- 初級から年間賞与が支給されます。（当社規定による）
- 人事評価に基づき、年間評価がＡの場合、昇格（上の級に上がる）ができます。
- 昇格すれば、昇格時の昇給が20円以上、また年間賞与も10万円増えます。
- 店舗のカウンターリーダーさんには、月1万円の手当が支給されます。
- 嘱託社員（月給制の契約社員）や正社員への登用制度も用意されています。
- 毎年3月に昇格試験を実施しています。
※Ｓ級パートナー社員は、正社員登用を前提としたチャレンジ、トレーニング期間として、正社員の約80％の給与となります。