働き方改革実践企業

女性社員の育児休業取得率は100％。休職後の職場復帰率も100％以上となっており、現在の目標は男性社員の育児休業取得率向上となっています。復帰後の短時間勤務で周囲がサポートをする、女性に優しい職場環境を整備しています。

介護休業の取得制度や時間単位有給休暇制度など、企業理念をモットーとした『全従業員が働き甲斐のある職場づくり』を常に意識し取り組んでいます。

• 時間単位有給休暇の制度（2017年スタート）
• パート社員の正社員登用スタート(2004年スタート）
• 女性管理職比率17％
• 過去3年間の新卒採用離職率０％
• 衛生委員会を毎月実施
• 職場改善委員会（パート社員も参加）を実施
• 社長への提言を年１回提出
• 自己申告制度により職場環境の満足度調査を年1回実施

働き方改革・女性活躍発見サイト「Hint！ひろしま」　広島県　働き方改革推進・働く女性応援課

http://hint-hiroshima.com/index.html