働き方改革実践企業
2017年度 広島県商工会議所連合会及び広島県商工会連合会が創設した働き方改革実践企業認定制度に認定されました。
女性社員の育児休業取得率は100%。休職後の職場復帰率も100%以上となっており、現在の目標は男性社員の育児休業取得率向上となっています。復帰後の短時間勤務で周囲がサポートをする、女性に優しい職場環境を整備しています。
介護休業の取得制度や時間単位有給休暇制度など、企業理念をモットーとした『全従業員が働き甲斐のある職場づくり』を常に意識し取り組んでいます。
- 時間単位有給休暇の制度(2017年スタート)
- パート社員の正社員登用スタート(2004年スタート)
- 女性管理職比率17%
- 過去3年間の新卒採用離職率0%
- 衛生委員会を毎月実施
- 職場改善委員会(パート社員も参加)を実施
- 社長への提言を年1回提出
- 自己申告制度により職場環境の満足度調査を年1回実施
<株式会社イズミとともに認定されました>
![](img/employee/photo.jpg)
働き方改革・女性活躍発見サイト「Hint!ひろしま」 広島県 働き方改革推進・働く女性応援課