教育制度

教育研修体系図

※年数はだいたいの目安です。スキル・経験などにより昇格していきます。

《新入社員研修 概要》

　　　　　　　　　　　　　　　　　　

3月	入社前説明会
3月下旬	イズミグループ新入社員研修(5泊6日)
3月末	イズミグループ入社式
4月	ゆめカード新入社員研修（2週間）
	OJTスタート(2年間)
2月	新入社員成果発表会

業法研修

クレジットカードや電子マネーに関する業法について学ぶ研修です。
年数回実施される専門研修を会社で指定した受講対象部署の社員が受講します。

部内研修

部門毎に業界動向等の研修を毎月実施しています。

自己啓発

社員が自主的に設定したキャリア目標の実現に向け、各種通信講座、e-ラーニング、資格試験等が多数用意されています。こちらの受講料は会社からの補助があるため、毎年多数の社員が積極的に受講し、能力開発に努めています。